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践行“三严三实”要求争做忠诚干净务实担当的好干部 2015-6-1


——新中兴公司党委“三严三实”专题教育党课讲稿

党委书记  金岭

2015年5月29日

      同志们:
      根据集团公司开展“三严三实”专题教育部署要求,今天由我讲一堂专题教育党课,这是专题教育的“规定动作”,也是落实责任的具体体现。通过同大家一起上党课,进一步深化思想认识,掌握有关要求,全面启动公司 “三严三实”专题教育工作。下面,就如何践行“三严三实”要求,谈几点认识和体会,与大家交流共勉。
      一、深刻理解“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求
      党的十八大以来,习近平总书记多次强调,党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实。这“三严三实”,贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求,体现着共产党人的价值追求和政治品格,丰富和发展了党的建设理论,明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要,为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。
      开展“三严三实”专题教育,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措,是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。从深化作风建设来看,作风建设只有起点,没有终点,作风建设永远在路上,必须乘势而上;从守纪律讲规矩、营造良好政治生态来看,进一步明规矩、严纪律、强约束,还要从严上入手、从实处着力;从锻造过硬队伍、推进企业发展来看,也需要大力弘扬严的精神、实的作风。“三严三实”专题教育有的放矢、指向性强,对于进一步增强党的创造力凝聚力战斗力具有十分重要的现实意义。
严以修身,就是要加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。把“严以修身”作为“三严三实”之首,作为作风建设之基,赋予了“修身”以新的内涵。我们必须不断把好“总开关”,以更严的标准约束自己,修好党性、修好信仰、修好品德,时刻做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
严以用权,就是要按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,牢记“公权姓公,一丝一毫不能私用”,按照习总书记要求的,用手中的权利“为党分忧,为国干事,为民谋利”。任何时候都不能搞特权、以权谋私,假公济私、损公肥私。
      严以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。领导干部地位特殊、岗位重要,面对错综复杂的考验和形形色色的诱惑,如果不能自律,就难免会走歪路,甚至身败名裂,这一点,从企业到地方,都有活生生的典型案例。因此,领导干部要严于律己,不该去的地方不去,不该拿的收入不拿,不该交的朋友不交,不碰法律红线,不越道德底线,经常检点自己的言行,始终做到一身正气、一尘不染。
      谋事要实,就是要从实际出发谋划事业和工作,使思路、政策、方案、措施符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。历史事件告诉我们,我们党的事业推进顺利时,都是坚持了“一切从实际出发、实事求是”的思想路线,事业经历曲折时,都是偏离了这一思想路线。在这方面我们既有经验,也有教训。当前,在度危求进的关键时刻,无论是想问题、办事情,都要从公司的长远利益出发,不做表面文章,不搞短期行为,多谋、多做打基础利长远的工作。谋事要实,既要解决思想认识问题,也要解决方法能力问题。要深入调研,深入基层、深入实际,在掌握实情的基础上出主意、拿主张。要民主决策,认真贯彻民主集中制,严格履行民主决策程序,广泛听取意见建议,更好地凝聚各方面的智慧和力量,使各项决策更加科学合理,更加符合企业实际。
      创业要实,就是要脚踏实地、真抓实干,敢于担当责任,勇于直面矛盾,善于解决问题。创业要实,树立的是一种实干导向。“空谈误事,实干兴企”。作为党员干部,要自觉抵制一切浮夸风,不搞花架子,不搞“形象工程”。当前,企业安全生产、经营销售、改革发展、和谐稳定工作任务都十分艰巨,作为领导干部,要有大远见、大胸怀、大担当,挑战面前有冲破难关的勇气,机遇面前有敢抓善抢的锐气,对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施,对部署的工作一抓到底、见到成效。
      做人要实,就是要对党、对组织、对同志忠诚老实,说老实话、做正派人、干实在事。做人要实,要体现在对组织的态度上,在党组织面前,不隐瞒自己,不信口雌黄,该请示的必须请示,该报告的必须报告。做人不实在,品德不好,本事再大,也不能用。要体现在对职工群众的态度上,在群众面前,公道正派,不能以“官”自居,要当好公仆和勤务员,要践行我们“视职工为亲人,把企业当家来经营”的理念。要体现在对同志的态度上,在同志面前,要胸襟坦荡、虚怀若谷,问题提在当面,主动补台补位,同心同德把公司的事情办好。要体现在对工作的态度上,在工作面前,扎扎实实,有踏石留印的韧劲,有钉钉子精神,咬定青山不放松,持之以恒,久久为功。
       “三严三实”是一个完整的思想体系,“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。大家一定要深刻认识开展专题教育的重要性,不断提升“三严三实”的思想境界,自觉践行“三严三实”的要求,努力以更加严实的思想和作风,坚决打赢度危求进、改革发展的攻坚战。
      二、坚持问题导向,认真查摆和解决“不严不实”的突出问题
      着力解决信仰信念、党性修养、权力行使、责任担当、纪律规矩、做人做事等方面的问题,是开展“三严三实”专题教育的出发点和落脚点,也是衡量专题教育成效的重要标志。当前,我们面临的改革发展稳定任务之重前所未有,矛盾风险挑战之多前所未有,要全力推动企业度危求进、科学发展,必须以从严的精神管党治党、以实的作风干事创业。
近年来,通过持之以恒地开展“说老实话、做正派人、干实在事”活动,“简单、坦诚、阳光”的政治生态初步形成,党员干部队伍的主流也是好的。但是,用“三严三实”的标准和尺度来衡量,还存在不少问题,有些问题还比较突出。
一是党性不纯。主要表现为不注重党性修养、党性锻炼,放松世界观人生观改造,不能用共产党员的标准严格要求自己。有的对“三会一课”等党内基本制度落实不好,党内生活平淡化、随意化。有的对从严治党新精神领会不深刻,对高压反腐新常态认识不到位,落实“两个责任”意识不强、主动性不够;有的理想信念淡化,入党不信党、在党不为党,不信马列信鬼神、不信真理信金钱,追求的是个人名利。
      二是学风不浓。主要表现为学习的自觉性主动性不强,把学习当做上级和组织的要求,敷衍了事,应付场面,一知半解。有的自认为经验丰富,不学习照样能干好工作,接受新知识、新思想的愿望不强,创造性开展工作的能力不足;有的学习是应付差事,不去认真领会上级精神和政策法规,对新情况、新政策了解不透彻,没有真正结合工作实际去把握,更谈不上指导工作实践;有的在其位不谋其政,不潜心研究工作,不善于学习、不善于总结、不善于思考,在素质能力上存在很大差距。
      三是担当不够。主要表现为缺乏事业心责任感,工作敷衍塞责,不敢担当或不愿担当。有的班子内部搞无原则的一团和气,不敢触及矛盾,你好我好大家好,就是工作不见好,没有大的起色。有的遇到矛盾和问题推来推去,能躲就躲,对工作中出现的纰漏和失误,互相推责;有的只过问职责范围内的事,对一些分工不明确的事相互推诿,造成一些工作没人负责,一些问题没人主动协调解决;有的大局意识不强,只站在本单位本部门的利益考虑问题,都说要负责任,其实是怕担责任,怕失去权力和利益,结果一些事情就是干不成。
      四是闯劲不足。主要表现为思想保守,安于现状,只求过得去、不求过得硬,“当一天和尚撞一天钟”,应付了事,得过且过,工作打不开局面,缺少敢闯敢干的勇气,缺少敢于第一个吃“螃蟹”的改革精神。有的思想僵化,存在守摊意识,脑子不想事、心里不装事,工作没想法,领导让我干什么我就干什么,让我怎么干我就怎么干,工作按部就班,循规蹈矩,没新意,没活力;有的不思进取,满足于取得的成绩,缺乏危机意识和进取精神,关键时刻冲不上、拿不下;有的干工作缺少主动性,推一推,动一动,工作松松垮垮、拖拖拉拉;有的缺乏恒心韧劲,抓工作虎头蛇尾、有始无终。
      五是落实不力。主要表现为执行力不强,落实工作打折扣、讲条件、搞变通,执行中存在棚架现象。有的工作部署的多,落实的少,说的多,做的少,一些重点工作抓不紧、抓不死、效果差,导致一些关键问题长期解决不了;有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件的现象在一定范围内仍然存在;有的做工作有畏难情绪,对公司安排部署、下达的指标任务信心不足,措施不多,工作落实不到位。
       六是律己不严。主要表现为自律意识、自我约束意识不强,不能坚持原则,不能把握自己。有的不守纪律、不讲规矩,对上级政策和规定执行打折扣、搞变通,上有政策、下有政策,选择性执行。有的整改不到位、不彻底,有令不行、有禁不止,“四风”问题以新的表现形式出现;有的在个人生活作风上,不能洁身自好,要求不严,格调不高,不够检点,自我放纵,有请就到、有酒就喝,热衷于搞“小圈子”、拜“仁兄弟”,在职工群众中造成很不好的影响。
      七是用权不慎。主要表现为对党纪国法缺乏敬畏之心,视制度、规矩为“稻草人”,不按规矩、不按程序办事。有的不按民主集中制办事,搞“一言堂”、搞暗箱操作,行使权力不公开、不透明;有的遇到问题绕着走,以“不知道、不清楚、没安排我管、不让我参与”为理由,在其位不谋其政;有的用权“任性”,规则意识不强,有章不循,有规不遵,把权力作为个人牟利的工具,利用岗位和职务之便,吃拿卡要,滥用权力,损公肥私,腐化堕落,甚至走上犯罪道路。
      以上这些问题,都是修身、用权、律己不严,谋事、创业、做人不实的具体表现。虽然只是发生在少数人身上,但其带来的消极影响和严重危害决不能低估。解决不好,不仅会使已经取得的作风建设成果前功尽弃,还会破坏企业风气,影响大局。因此,必须通过集中一段时间和精力,深入开展“三严三实”专题教育,持续用力,从根本上解决这些问题,进一步提升作风建设水平。
      三、自觉践行“三严三实”,领导干部要在度危求进中发挥引领表率作用
      今年以来,全国经济形势继续下行,一季度GDP增长率降到了7%,这是2009年以来的最低值。在大环境影响下,我国煤炭行业亏损面已达90%,有的企业甚至面临着生死存亡的考验。集团公司的经济运行也遇到了前所未有的困难,从2012年5月后,利润一个大台阶一个大台阶的往下走,3年损失利润90亿元。今年4月份集团公司实际利润只有不到2000万元,集团公司已经到了盈亏平衡的边缘。可以说整个枣矿集团正处于最为困难、最为艰难的时期,也是最需要领导干部咬牙坚持、勇于担当、发挥作用的关键时期。我们能不能战胜困难、走出困境,关键在各级领导干部。我们一定要准确把握“三严三实”,自觉践行“三严三实”,把“三严三实”作为修身做人、用权律己、干事创业的基本遵循和行为准则,真正内化于心、外化于行。
      一要按照“三严三实”的要求修身做人。就是要信念坚定、履职尽责、敢于担当、清正廉洁,成为度危求进需要的好干部。
      ——要坚定理想信念。习近平总书记指出:理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。坚定的信仰始终是党员干部站稳政治立场、抵御各种诱惑的决定性因素。各级领导干部要加强政治理论学习,用科学理论武装头脑,不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信,始终在思想上行动上政治上与党中央保持高度一致。要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,时刻保持头脑清醒,在大是大非面前旗帜鲜明,在考验挑战面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定。要有强烈的事业心责任感,坚定信念,立足解危脱困实际,勤勉工作,创新进取,始终保持旺盛的工作激情。
      ——要做到清正廉洁。清正廉洁是党员干部做人做事的底线,一旦底线被突破、廉洁上出了问题,那就一切无从谈起。我们身边不乏这样的案例,有的同志工作能力比较突出,但由于自我思想松懈、自我要求不严,走上了违法违纪的道路,教训深刻,令人警醒。作为组织培养多年的领导干部,一定要对自己高标准、严要求,多算算政治账、经济账、名誉帐、自由账,明白什么该做,什么不该做,自觉约束自己的行为。要自觉在改造主观世界上下功夫,常怀律己之心、常思贪欲之害、常修为政之德,防止精神沦陷、“自己扳倒自己”。要坚守底线,严守道德、法纪底线,说话办事有原则、有分寸,做政治上的“明白人”、经济上的“干净人”、作风上的“正派人”。
      ——要保持慎独、慎微。所谓慎独,就是谨慎独处,在无人监督时,仍能坚持原则、按章办事,这是评定一个人道德水准的关键。一般情况下,在工作时间和公众场合,由于组织、领导、同事和群众的监督,领导干部往往能够检点自己的言行,做到不出格、不失态,这并不难。难的是一个人独处时,也能自觉做到小心谨慎,规规矩矩。各级领导干部要把慎独作为一种操守、一种品格,让慎独的意识像影子一样伴随左右,做到人前人后一个样,台上台下一个样。所谓慎微,就是要在细微之处能够保持警惕、警觉,不以善小而不为,不以恶小而为之。小节上把持不住,就会“温水煮青蛙”,小毛病演变成大问题。无数事实表明,一个在小节、小事上过不了关的领导干部,也很难在大节上过得硬。各级干部一定要牢 记“从善如登,从恶如崩”的古训,时刻警醒自己、鞭策自己,防微杜渐、警钟常鸣。
      二要按照“三严三实”的要求用权律己。领导干部与职工群众的最大区别,就在一个“权”字上,能否正确行权用权,是对各级干部的重大考验。按照“三严三实”的要求用权律己,最重要的是解决好如何看待权力、如何用好权力的问题,确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格。
      ——如何看待权力。牢固树立正确的权力观,是每一个领导干部必须认真对待的一个重要问题。马克思主义权力观认为:一切权力属于人民,权为民赋,权为民用,不允许搞任何形式的以权谋私。但一些人却认为,权力是上级给的,想问题、办事情不怕群众不满意,只怕领导不注意,唯上是从,只对上负责;有的认为权力是个人奋斗得到的,把“有权不用,过期作废”奉为信条。实际上,权力是一把“双刃剑”,为民则利、为己则害。邓小平同志曾告诫说:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。”各级领导干部在对待权力问题上,要切实摆正自己的位置,始终牢记权力意味着责任,是用来为企业和职工服务的,从而自觉的掌好权、用好权。
      ——如何行使权力。我们每一名领导干部,手中都掌握着一定的权力,职位越高,权力越大,责任也就越大。能否用好权力,关系着企业干部队伍的形象,关系着解危脱困的进程。各级领导干部对手中的权力,要时刻保持敬畏之心,始终有一种战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的谨慎,做到依法用权、秉公用权、廉洁用权,任何时候都不搞特权,不以权谋私。要守好公与私的分界线,坚决防止利益交换,绝不搞权力寻租、权钱交易。要自觉遵守党纪国法和公司各项制度规定,严格按程序办事,按制度管人、管事,防范腐败风险。
      ——如何监督权力。应当说,大多数领导干部能够正确行使权力,是值得信任的,但信任代替不了监督,自律代替不了他律,失去监督的权力必然导致腐败。当前,强化对权力运行的监督、制约,我们要从领导体制上推进“决策、执行、监督”三个体系建设,建立健全决策权、执行权和监督权既相互制约、又相互配合的权力结构,把权力关进制度和程序的笼子里,减少人治,增强法治。要推进内控管理体系建设,强化对权力集中、资金密集部门和岗位的监管,促进全公司风险管理能力的不断提升。各级领导干部要进一步强化监督意识,自觉养成在监督下用权、在监督下工作和生活的习惯,主动接受组织监督、群众监督和舆论监督,确保权力规范运行。
      三要按照“三严三实”的要求干事创业。面对严峻形势和艰巨任务,各级领导干部要把干事创业摆在突出位置,要做到求实、务实、踏实,能干事,会干事、干成事、不出事,全力以赴实现今年的任务目标。
      ——要解放思想、开拓创新。一个时期以来,我们在解放思想、转变观念方面做了很多工作,大家的观念在转变之中,但是要加大转变的力度,加大转变的速度,要敢于打破一些传统思维,从旧的条条框框里面走出来,我们的市场问题、产品质量问题、结构优化问题、职能改进问题、历史遗留问题,说到底,要用新思想、新机制、新体制来解决。观念一变天地宽。近年来我们有的单位,思想解放了,观念转变了,工作就有进展、有突破。要解放思想、转变观念,就要吸收、借鉴社会的前沿理论,吸收、借鉴先进企业的思想观念,用新思维新思路新方法去解决新矛盾新问题。各级领导干部要带头解放思想、创新工作,同时也要支持大胆创新,支持敢想敢干,引导干部职工用创新的思路和办法破解难题、提升效益。
      ——要敢于担当、有所作为。习近平总书记强调,担当大小,体现一个干部的胸怀、勇气和格调,有多大担当,才能干多大事业。我们看一个干部,很重要的一条就是看他有没有担当精神,大事面前敢不敢担当。如果只想当官不想干事,只想揽权不想担责,遇到矛盾绕着走,就没有资格当干部。企业要彻底走出困境,就必须要改变固有的弊端,改革落后的体制机制,创造新的模式,这就需要担当、需要胆量、需要勇气。各级领导干部要主动出击,直向矛盾和问题,不等、不拖、不逃避,敢于冲在前面,敢于啃硬骨头,时刻保持迎难而上、克难攻坚的勇气,时刻保持敢抓敢管、勇担责任的精神境界。要立足岗位,履职尽责,主动承担起降低成本、提升效益的重任,承担起转型发展、解危脱困的重任,承担起提高职工收人、保持企业和谐稳定的重任,不能有丝毫的懈怠和摇摆。
      ——要务实重干、真抓实做。空谈误国、实干兴邦。一切工作在于抓落实,不落实,再好的政策、措施都是空话。我们年初制定的目标任务能不能落实到位,关键看我们的干部和职工有没有抓落实的决心。每一位领导干部都要以真抓实干来推动落实,紧紧抓住指标改进、成本降低、效益提升的关键问题、瓶颈问题,深入思考研究,勇于创新突破。要以强有力的执行来保证落实,对公司的各项部署,不讲理由、不讲客观,做到严格执行,一级抓一级,层层抓落实。要持之以恒抓落实,发扬钉钉子的精神,对那些事关全局、事关长远的重大任务,对那些看准了的事情,要锲而不舍、一抓到底,直至抓出成效。
      四、精心组织,确保“三严三实”专题教育取得实效
      按照集团公司要求,结合公司实际,我们制定下发了“三严三实”专题教育实施方案,提出了明确要求,各单位党组织和领导干部要认真贯彻落实,确保专题教育扎实有序开展。一要把握总体要求。把握专题教育的特点特征、目标任务、基本原则,确保专题教育不虚不偏、取得实实在在的成效,在身体力行上下功夫、见实效。二要坚持真抓实做。要以 “严”和“实”的精神开展专题教育,查找问题要严要实,整改措施要严要实,问责处理要严要实;领导真抓,认真解决问题,讲求实效,使专题教育的过程真正成为校正“不严不实”问题的过程。三要做好“关键动作”。把专题党课讲深讲透,把专题学习研讨搞实搞活,把专题民主生活会开出高质量,把整改落实和立规执纪一抓到底。四要注重常态长效。把专题教育与日常工作结合起来,融入党建责任落实之中、作风建设之中、制度建设之中,体现到党员干部教育管理的方方面面。五要加强组织领导。各级党组织要发挥好主体作用,把专题教育作为一项重大政治任务,认真安排部署,抓好组织实施;公司班子成员既要自觉接受教育,又要主动抓好分管单位、分管部门的专题教育工作。组干部门要负起牵头责任,加强研究谋划,搞好统筹协调,实施督促检查,把握进度节奏。六要做到“两不误两促进”。把开展专题教育与群众路线教育实践活动后续整改结合起来,与领导班子和干部队伍建设结合起来,与发展稳定大局结合起来,与完成本单位目标任务结合起来,还是要以度危求进的成效来检验专题教育的效果,切实做到“两个出色”。
      同志们,开展这次专题教育,意义深远、责任重大。我们一定要按照集团公司和上级党委统一要求,以高度负责的态度、求真务实的作风,切实把这次活动组织好、开展好,全面提升作风建设水平,以“三严三实”的新风貌、新成效,推动公司持续健康发展!